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    廊坊控股集團紀委開展任前廉政談話

    發布時間:2022-05-28 08:50:57      來源:      作者:紀檢監察室

     

    為強化新任職干部廉潔自律意識,引導其自覺遵守紀法規定,自覺提高防腐拒變和抵御風險的能力,根據《中國共產黨黨內監督條例》及省委《關于進一步貫徹落實黨內談話制度的實施辦法(試行)》等法規文件精神,集團紀委于2022年5月26日分批對新提拔使用的12名干部進行了任前廉政談話。

    會上,紀委書記張曉峰根據不同的崗位和職責,對新任職人員提出四點要求:一要旗幟鮮明講政治。搞經營抓業務不能忘記講政治,要堅決擁護“兩個確立”,始終做到“兩個維護”,不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,并在實際工作中篤信踐行。二要堅守廉潔自律底線。堅持把紀律和規矩挺在前面,時刻繃緊廉潔自律這根弦,嚴格遵守中央“八項規定”及其實施細則精神等各項制度規定,自覺服從國有企業人員廉潔自律各項規定和準則,遵規守紀,知法守法。秉公用權、規范辦事、長存公心、常懷戒律,把權力關進制度的籠子。三要履行好“一崗雙責”。一方面,部門“一把手”要帶頭履行好黨風廉政建設主體責任,認真貫徹落實《中共中央關于加強“一把手”和領導班子監督的意見》及省、市推進措施各項要求,要清醒認識到領導干部責任越大、崗位越重要,越要加強監督。另一方面,要抓好分管部門的業務工作,帶領部門員工不斷加強綜合素質建設和工作作風建設,持續提升部門戰斗力。同時自覺貫徹落實黨風廉政建設責任制,加強部門黨風廉政建設,不斷增強風險防控意識和警示教育意識。四要立足崗位職責,以正能量,挖掘潛能,創造價值。持續加強作風建設,以正能量推動工作,面對新形勢和新挑戰,要練就過硬本領,發揚擔當和斗爭精神,不退縮、有作為,將自己的聰明才智用到企業的發展壯大上來,在新時代、新征程上留下無悔奮斗足跡。

    新任職人員均表示:一定加強自身紀律和作風建設,嚴格落實廉潔自律各項要求,自覺接受監督,牢記一崗雙責,加倍努力,為公司發展壯大做出新的貢獻。

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